Медицинский осмотр при приеме на работу граждан РФ и иностранцев, предварительные и периодические профосмотры

Медицинский осмотр при приеме на работу граждан РФ и иностранцев. Профосмотры Государство законодательно регулирует взаимоотношения работодателей и работников, определяя нормы и правила, направленные на создание безопасных условий труда, снижения производственного травматизма, числа профессиональных заболеваний и случаев гибели людей. Зачастую эти меры направлены на защиту прав потребителей, поскольку во многих сферах безопасные условия труда работников напрямую связаны с безопасностью потребителей.

Одним из основных элементов кадровой политики предприятия любой формы является проведение профосмотров – медицинских осмотров при приеме на работу новых работников и периодических медицинских осмотров всего персонала.

Обязательность для работодателя проведения периодических медицинских осмотров работников закреплена в статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также в Федеральном Законе № 181 от 17 июля 1999 года. Причем профосмотры проводятся за счет средств работодателя с сохранением среднего заработка работников на время прохождения этих осмотров. Этими же законодательными актами для работодателя установлена обязанность недопущения к работе сотрудников, не прошедших медицинский осмотр в установленном порядке.

На больших предприятиях часто имеется собственная медсанчасть, где имеются все специалисты, чьё заключение необходимо при прохождении периодического или предварительного медицинского осмотра. Однако для средних и малых предприятий, обеспечивающих рабочие места для большинства трудоспособного населения страны, содержание собственной медсанчасти для проведения профосмотров является нерентабельным, и они вынуждены заключать договоры на проведение периодических медосмотров работников с теми или иными медучреждениями.

Как уже упоминалось, работодатель проводит предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет и оплачивает работникам время, затраченное ими на прохождение профосмотра. Поэтому любой работодатель напрямую заинтересован в том, чтобы это время было минимальным.

Кроме того, не подлежит сомнению, что работодатель заинтересован и в качестве проведения профосмотра. Ведь в целом ряде случаев состояние здоровья работника может стать причиной аварий, несчастных случаев, повлечь за собой порчу материалов и разрушение оборудования, вред здоровью и смерть людей (как работников компании, так и потребителей её услуг), выплаты компенсаций и штрафов, судебные иски и так далее. Учитывая изложенное, работодатели заинтересованы в проведении профосмотров в медицинском учреждении, способных провести периодический и предварительный медосмотр работников в сжатые сроки и с максимальным качеством.

Почему стоит выбрать медосмотр в GMS Clinic

Далеко не все медицинские учреждения удовлетворяют этим требованиям. Где-то нет необходимых специалистов, где-то очереди пациентов заставляют работников потратить целый день (а порой и не один) на сдачу всех анализов и прохождение медицинского обследования у врачей-специалистов, где-то недостаточная оснащенность не позволяет провести профосмотр с надлежащим качеством. Оказывается, что при всем кажущемся богатстве выбора имеется не так уж много медицинских учреждений, способных провести предварительный или периодический медицинский осмотр большого числа работников так, как это требуется работодателю: быстро и качественно. И мы рады сообщить, что одним из таких учреждений является наша медицинская клиника – GMS Clinic.

Преимущества GMS Clinic:

Профессионализм и опыт врачей нашей клиники семейной медицины, каждый из которых является не просто терапевтом, но и специалистом во многих других, специальных областях медицинского знания, а также среднего медицинского персонала;
Cобственная лаборатория, способная быстро и точно выполнять любые анализы, в сочетании с продуманной планировкой нашей клиники, позволяют нам избежать образования очередей, а значит – и непроизводительных потерь времени при прохождении периодических медицинских осмотров работников, направляемых к нам работодателями;
Доступные цены, которые значительно уменьшаются при обследовании большого числа сотрудников и частоте медосмотров;
И, конечно же, высочайшее качество обследования. Стандарты нашей работы не допускают иного.

Помимо периодических медицинских осмотров работников, выполняемых нашими специалистами на основе договоров, заключенных с работодателями, любой человек, в т.ч. и иностранец, может пройти у нас медицинский осмотр и получить справку, необходимую при приеме на работу. Разумеется, мы оформляем все необходимые финансовые документы, необходимые для получения компенсации стоимости профосмотра в нашем медицинском центре.

Узнать о возможности заключения договора на проведение медосмотров, задать любые вопросы и записаться на профосмотр Вы можете, позвонив нам по телефону +7 495 781 5577, и подъехать по адресу, указанному в разделе Контакты.